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學院概況

淄博职业学院是淄博市人民政府主办的一所全日制综合性高等职业学校,成立于2002年,有63年办学历史。现为国家示範校优秀建设单位、山东省首批优质校、全国诊改试点校、教育部现代学徒制试点单位、全国职业院校数字校园建设实验校,先后荣获全国职业教育先进单位、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉称号,获得黄炎培职业教育奖,入选全国高职院校教学资源、服务贡献、国际影响力“50强”。

学院立足服务区域经济社会发展,及时根据产业发展实际,调整、优化专业设置,使专业链紧密衔接产业链,目前所开设的73个专业基本覆盖区域支柱产业。同时,强化“专业群”建设,紧盯山东新旧动能转换综合试验区确定的“十强”产业和淄博市确定的“753”现代产业体系,打造电气自动化技术、新能源汽车技术、医养健康3 个高水平专业群,智慧快递、财经金融、高端化工、生物制药、装配式建筑、新一代信息技术 6 个骨干专业群,影视动漫、涉外商贸、艺术创意 3 个特色专业群,做到专业与产业高度契合。

学院全面落实人才强校战略,注重人才引进和内部培养,实施“全员素质?百万工程”“岗位创新?百万工程”“双师结构教学团队建设工程”和“名师带动工程”,逐步打造了一支高层次、双师型教师队伍。目前,教师中正高职称73人、副高职称320人,博士48人、硕士668人,“双师”素质教师占比达93.67%。有万人计划人才、国家教學名師2人,二级教授、享受国务院特殊津贴专家1人,国家级优秀教学团队2个;省级教學名師8人,省教书育人楷模1人,省市有突出贡献的中青年专家15名,省青年技能名师3人,省高校十大师德标兵2人,黄大年式教师团队1个,省级优秀教学团队9个,省职教名师工作室2个。

学院大力推进教育教学改革,坚持“培养学生的就业竞争力和发展潜力”,确立“两个深入”“四个融为一体”的人才培养理念(即深入学生了解学生需求、深入企业了解企业需求,把学生就业竞争力与发展潜力培养融为一体、学生工作与教学工作融为一体、职业素质养成与职业技能培养融为一体、课外与课内培养融为一体)和“校企协同、职场对接、学训交替”的人才培养模式,并且主动落实中央加快现代职业教育体系建设的决定,通过4个“3+2”对口贯通分段培养试点专业、2个高职教育与技师教育合作培养试点专业、5个五年一贯制专业、14个“三二分段”培养专业,有效衔接起中职、高职、本科教育,系统化培养人才,相关做法在全国提高职业教育人才培养质量工作会议上做典型交流。经过一系列的改革与实践,学院共获得6项国家级教学成果奖,其中一等奖1项;省级教学成果奖28项。获批国家重点建设专业8个、国家专业示范点1个、国家级专业教学资源库2个、国家级精品課程9门、国家级精品资源共享课9门、国家级职业教育实训基地4个;省级品牌特色专业20个、省级精品課程85门、省级精品资源共享课程21门。近三年,学生在国际大赛获奖3项,全国职业技能大赛获奖39项,省级大赛获奖600余项。毕业生总体就业率达97.82%,企业满意度达95%。

学院作为山东省校企合作一体化办学示範校,牵头成立山东省骨干職教集團—淄博职业教育集团,吸纳驻地行政部门、高校、行业协会、重点产业领域的企业参与其中,通过建立科技创新与技术服务等4个工作委员会、机械设计制造与机电设备等18个专业(群)建设分会,让政校行企四方信息互通互联,合作形式从简单的解决用工需求,逐步丰富为专业共建、课程(教材)开发、合作办学(招生)、现代学徒制、技术服务、员工培训等多个层面。目前合作企业达853家,建有教育部校企合作项目4个,现代学徒制试点专业3个,省校企一体化合作办学项目13个。实施“双百”进校园三年行动计划,即百名企业家、百名大师工匠进校园。每年聘请至少一百名国内、驻淄规模以上或知名企业的“当家人”、企业家校友,以及企业的优秀大师工匠、非物质文化传承人等担任产业教授,全面参与学校的教科研、内部管理工作,积极打造校企命运共同体,首批已聘请143名产业教授,并推动建立中德智能制造学院等10个特色二级学院。

學院充分認識到科技創新能力是服務發展的重要指標,確定了“立足高職教育,突出應用研究”的工作方針,鼓勵與企業共建科技創新平台、承擔技術開發項目、聯合申報專利,構建起了具有高職特色的科技創新工作體系。截至目前,已聯合成立1個省工程技術研究中心、2個省高校工程技術研究中心、3個省級職業教育技藝技能傳承創新平台、12個市工程技術研究中心、29個技能大師工作室,承擔行業企業委托的各類橫向項目643項,到賬經費近4000萬元。同時,在國內外各類刊物上發表學術論文3894篇,其中被SCI/EI/ISTP/ISSHP等國際檢索機構收錄251篇,北大核心論文599篇;獲各類專利授權547項,其中發明專利61項,3項發明專利成功簽約轉讓。

學院立足區域經濟社會發展對人才專業素質、業務能力提升要求,依托自身專業、師資優勢,先後建立山東省養老服務與管理人員培訓基地等2個省示範性社會服務培訓基地和8個省市級技能培訓基地,組建社會培訓項目團隊,常年面向農業農村、建築行業、醫藥衛生、養老服務等從業人員開展培訓,年培訓量突破11萬人日。

學院積極打造國際辦學品牌,主動服務“一帶一路”建設和區域經濟“走出去”戰略,不斷拓展國際合作項目,與15個國家和地區的66所院校建立友好合作關系,成立柬埔寨職業教育中心等4個境外教育基地,開展物流管理等2個中外合作辦學項目,引進倉儲物流管理等6個國際教學標准,向柬埔寨等“一帶一路”沿線國家的合作院校輸出新能源汽車等5個專業標准和課程標准,爲柬埔寨勞工部10所技術學院培養骨幹教師,爲“走出去”企業培養培訓700余名專業技術人才。近三年,學院已聘請3名外籍專家,師生境外交流培訓800人次,境外院校、教育機構和企業來訪105個團組,有留學生527名,其中“一帶一路”沿線國家學生占比達80%。

學院全面推進管理創新,經驗做法兩次得到中央領導批示。人事制度改革做法榮獲山東組工創新獎。學生管理實現“24小時全時段覆蓋”,教育部簡報刊發經驗介紹。作爲國家首批職業院校教學診斷與改進工作試點單位,建立科學先進的質量控制與績效考核體系,並在全國推廣,500余所院校來院學習。新華社、中央電視台、人民日報、光明日報等主流媒體多次報道學院典型經驗。

風勁帆正舉。學院將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,聚焦經濟高質量發展,鎖定市場需求、産業轉型升級需求、高素質技術技能人才供給需求,加快推進改革創新實踐,全面提升建設發展水平,努力把學院建設成爲引領改革、支撐發展、中國特色、世界水平的高職院校,爲服務國家戰略、區域發展、産業升級貢獻力量。

(2019年7月10日更新)